“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨交流会发言稿

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各位领导、同事:
    大家好!
    很有幸有这样一个难得的机会与大家交流,分享经管学科发展的体会,自2015年主持行政工作以来,在供给侧改革、省厅整体调控的背景下,经管学科分别在2015年经历了大幅削减招生,从xx人直线下降至xx人,2016年停招电子商务专业,2018年再次减招至xx人,专业也从5个削减至3个。教师招聘也被严格限制,从当年的缺编迅速进入到饱和,甚至超编状态。很多关心管院的人,包括我们的教师都开始担心管院的存亡问题,可以说,这3年以来我和学院的班子一直在思考我们的出路在哪里,如何生存和发展,我们应该培养什么人、为谁培养人和如何培养人的问题,也有些不成熟的想法与大家交流。
    1.学科上层次,抢占同类院校先机,特色化差异化发展已经刻不容缓。在第四轮学科评估中,全国共计240所工商管理学科参与评估,可以说这是一场奥运会,国内各高校几乎都有经管专业,在这样的竞技舞台上,务必有自身的亮点和吸精点,否则没有未来,基于此,我们恳请学校能够满足我们二级学科博士点建设的愿望,管理学院在仅有44名教师的情况下,连续5年获得国家自然科学基金和社科基金,近五年人均课题纵向课题数 2.57项,这也就意味着每位教师每两年必然拿到一项纵向课题,否则就拖累了学院的后腿。与此同时,轻工行业大数据挖掘与智能物联网、轻工产业协同创新与组织管理两个博士点建设方向已基本稳定,高水平SCI、EI期刊论文已完成突破,根据学院师资队伍年龄情况分析,35-45岁占比xx%,这五年是成果的高产期和突破期,丧失这次抢占的先机,未来不再有机会也不会再有可能。再次期望学校在下一轮学科布局中率先考虑管理学院的诉求。
    2.经管专业精品化、国际化、应用性是大势所趋。无论从宏观产业的发展,还是微观的企业需求,传统单一精深的经管本科专业学习都已经过时了,二本院校也进入到特别尴尬的境地,研究性搞不过985、211,落地性搞不过三本高职,更何况国内985高校已经闻势而动。中山大学从xx个本科专业直接削减至2个,只有三本院校还在坚守传统的本科专业。基于这样的现实情况,管理学院首先夯实基础,在相关职能部门的大力支持下,教学上管理学院xx年内获得了省教育厅的全部项目和奖项,包括省级教学名师xx人,省级实验示范中心、省级创新创业试点专业、省级大学生实践基地2个、教学成果一、二、三等奖等。各值得一提的是,这些项目和奖项是由管理学院xx名教师分别牵头完成的,而不是集中在个别教师。其次,我们又在今年在省内率先申报了大数据管理与应用专业,准备停招信管专业,成为省内第一个招生的大数据管理与应用专业,抢占先机。最后,计划2019年起开始推进ACCSB国际精英商学院认证工作(全球只有5%的商学院可以通过),试图以国际标准全面梳理课程体系,确保每位教师每门课程都要达到标准,没有商量和妥协的余地,彻底消除“水课”,打造金课。为了做好以上工作,学院在前期做了良好的铺垫,专业建设资金大量投入到师资队伍建设,xx名教师中,xx人具有博士学位,还有12名博士在读,博士比例预计接近80%,具有资格证书的双师双能教师xx人,具有海外背景的教师xx人,可以说我们已经具备了应用型和国际化的必要条件。
    3.全面服务全校的“新工科”建设。“新工科”建设针对未来新兴产业和新经济需要培养复合型新工科人才,为了能够与兄弟学院做好对接,我们一方面在全校范围内开设了工商管理、人力资源管理和国际经济与贸易三个双学位专业,另一方面在学院x个专业打通专业选修课平台,学生选修外语双学位、计算机、艺术辅修均可以顶替xx个满额选修学分,可以说经管专业已经完全与其他专业开放与联通,也期望在国家“新工科”建设的宏观背景下,各兄弟专业也开放自身专业,让我们经管专业有机会为你们服务,共同培养高素质复合型人才。
    基于以上分析,我们也总结了管理学院未来的总体发展思路,以二级学科博士点建设为引领,专业走精品化、国际化和应用性之路,学科科研与我校优势学科结合,专业则对接全产业。师资队伍在转型中完成升级,实验实践条件在优化中完成前沿设计。这一切都亟待学校推出人事、教务、科技、学科、专业多点联动的系统化发展思路和具体操作细则,管理学院一直在改革的前沿,我们也已经做好了变革的准备。在此也一并感谢关心、关注管院的亲人们,也很愉快的告诉你们,管院远没有涉及到存亡的问题,发展我们一直在路上,谢谢大家!
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浏览次数:  更新时间:2018-12-22 20:41:50
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