浅谈《干部人事档案工作条例》的实用性

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浅谈《干部人事档案工作条例》的实用性

        近日,中共中央发布了《干部人事档案工作条例》旨在落实从严管理干部要求,充分发挥干部队伍中的重要作用及推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思主义列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党,全面从严治党,坚持德才兼备,以德为先,任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

        干部人事档案是各级党委和组织人事等有关部门在党的组织建设,干部人事管理、人才服务等工作中形成的。反映干部个人政治品质,道德品行,思想认识,学习工作经历,专业素养,工作作风,工作实绩…以及家庭状况社会关系等情况的历史记录材料。主要包括干部的履历类材料,自传和思想类材料,考核鉴定类材料,学历学位专业技术职务…以及其他可共组织参考的材料。

        干部人事档案是教育培养,选拔任用,管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。党的十八大以来干部人事档案在干部考察,防止干部“带病提拔”、巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障,司法公正等方面发挥了越来越重要的作用。

        针对干部人事档案涂改造假问题,《条例》坚持贯彻全面从严治党,从严管理干部有关要求,上紧规矩制度发条,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,将真抓真管,严抓严管,常抓常管,全程监督落实到实处。

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浏览次数:  更新时间:2018-12-09 12:25:42
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