浅谈队伍素质能力建设的探索与实践

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按照全面深化改革的总体部署,以“六大工程”建设的有利契机,要求大抓队伍素质能力建设工程,着力打造过硬公安队伍,紧抓“关键少数”,带动全警理念转变。面对新形势、新任务转变思想理念,聚焦薄弱点、培育增长点,以只争朝夕的紧迫感和滴水穿石的韧劲,保障“六大工程”的顺利实施。以队伍整体素质能力的大提升为要求,浅谈几点探索与实践。
  抓实组织领导,压靠制度创新,建立长效队伍素质能力建设机制,一要提高站位,狠抓落实。二要加强领导,建立制度。三要强基固本,勇创新高。
抓实培训平台,理论实践衔接,全方位提升队伍素质能力,一要搭建平台,以教促学。二要比武竞赛,以练促学。三要走进法庭,以案促学。四要轮值调训,以战促学。五要创新方式,以考促学。
抓实考评举措,注重人才储备,把队伍素质能力建设工作抓靠。一要严格制度,严格考评,在规范民警的学习行为上下功夫。二要统一标准,规范建设,在丰富民警的学习载体上想办法。三要专兼职结合,建立教官库,在强化民警培训人才保障上出实招。
    公安机关要从全局高度谋划队伍素质能力建设,面对新挑战、新要求,坚持问题导向,用制度框架促进队伍素质能力建设稳步推进。
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浏览次数:  更新时间:2018-12-09 12:25:38
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